Португалецът Марко Силва може и да е изкарал последния си мач начело на Евертън, твърди влиятелната британска медия "Скай Спортс". Ръководството на "карамелите" обмисля да уволни Силва, а двамата основни кандидати за поста му са Дейвид Мойс и Еди Хау.
В събота Евертън загуби с 0:2 от Норич и се свлече до 15-о място в класирането на Висшата лига, като въпреки огромните средства, похарчени за трансфери през последните няколко години, тимът има само две победи в предишните си девет мача.
56-годишният Мойс, който в момента е без отбор, прекара 11 години на "Гудисън Парк", преди през 2013 година да оглави Манчестър Юнайтед. Под негово ръководство мърсисайдци постоянно бяха в битката за първите шест места в класирането, но така и не постигнаха други значими успехи. Еди Хау пък бе искан от Евертън още през 2016 година, но тогава младият специалист предпочете да остане в Борнемут, където е и до днес.








Абровски посети "Баба Алино": Никой няма право да огражда гора без разрешение
Задържаха мъж за убийството на жена край село Мокрен
Мъж пострада при експлозия в блок в столичния квартал "Младост"
Полицията задържа 26-годишен за убийството на жена
Гръмна газова бутилка в блок в столичния "Младост"
НАТО започна сухопътни операции във Финландия и Швеция
Бутнаха оградата на спорния строеж в Баба Алино
Десетки класически коли са погребани в каньон в Юта
Защо почти всички китайски коли са с 1.5-литров двигател?
Изненада: Отдавна спрян модел се оказа номер 1 в България
Това модерно Porsche 917 използва костите на Carrera GT
Карлос Пратес иска Илия Топурия за... първа защита на титлата?!?
Дарън Тил срещу Йоел Ромеро? BKFC работи по зрелищен мач
Брендън Алън към Шон Стрикланд: Надявам се ти да си следващият
Габриел Бонфим поиска Джак Дела Мадалена след победата над Белал Мохамед
Нарушената мозъчна пластичност при аутизъм може да е обратима
Кои лекарства за кръвно се понасят по-добре според нов анализ
Таргетна терапия удължава живота при платинум-резистентен рак на яйчниците
Как да се предпазим от хепатит A по време на почивка?
Коментари
Напиши коментарНапиши коментар